Actieonderzoek - methodisch werken aan organisatieontwikkeling
In deze masterclass verkennen we twee methoden van werken aan aan organisatieontwikkeling:
- een methode gericht op herstel van verwaarloosde organisaties;
- een methode voor organisatieontwikkeling naar zelforganiserende werksystemen.
De eerste methode blijkt ook te werken in niet-verwaarloosde contexten. De tweede methode blijkt ook relevant voor verwaarloosde organisaties. Wat zijn nu eigenlijk de verschillen: zit dat in taal, in werkwijze, in zijnswijze of in setting? We spiegelen dit aan literatuur over 'planned change' en we delen ervaringen vanuit de praktijk.
